El acuerdo que alcanzaron los integrantes de la Comisión de Trabajo del Senado, con el ministro del ramo, Nicolás Monckeberg, fue trabajar en un protocolo que contenga las propuestas de indicaciones al proyecto, en primer trámite, que crea el beneficio social de educación en el nivel de sala cuna, financiado por un fondo solidario.
La senadora Carolina Goic, integrante de la instancia,  valoró que “el Ejecutivo haya aceptado la propuesta de la Oposición en orden a eliminar el copago en proyecto que crea el beneficio social de educación en el nivel de sala cuna, financiado por un fondo solidario”.
Añadió que “hemos dado un gran paso, porque el gobierno se abrió finalmente a eliminar el copago que tenía el proyecto de sala cuna. Vale decir, que las mujeres tuviesen que mantener un pago, continuando con un costo para las mujeres por ser madres. Que es justamente lo que queremos eliminar terminando con el 203, que castiga a mujeres solo por el hecho de ser mujeres trabajadoras y ser madres. Por lo tanto, no volvemos atrás respecto de copagos que generaban diferencias odiosas y que no se justificaban entre familias o establecimientos”.
Enseguida dijo que se avanza en "un beneficio que va cubrir a las mujeres y aspiramos también más adelante a los hombres que son padres".
Además indicó  que “en la discusión en particular queremos incluir a las mujeres estudiantes que muchas veces requieren del cuidado de sus hijos para poder continuar con sus carreras”.
Por último, aclaró que lo que se acordó es trabajar en un protocolo de acuerdo, donde queden establecidos estos principios. Porque ya existe un financiamiento que es solidario y al que van a contribuir todos los empleadores por trabajadoras y trabajadoras. Y por otro lado, se elimina el requisito del copago que establecía el gobierno. 

Sobre el proyecto

El proyecto –iniciado en mensaje-  y que refundió diversas iniciativas parlamentarias crea el beneficio social de educación en el nivel de sala cuna, financiado por un fondo solidario (Boletín N° 12026-13).
Apunta a que toda mujer que quiera ingresar al mercado laboral tenga derecho a que sus hijos lactantes puedan asistir a una sala cuna, independiente del tipo de contrato y el tamaño de la empresa a la cual presta servicio.
Según los cálculos del Ejecutivo, 250 mil mujeres podrían incorporar al mundo del trabajo con esta ley. De hecho se busca terminar con la discriminación del artículo N° 203 del Código del Trabajo, el cual restringe el beneficio de sala cuna solo a aquellas empresas que tengan más de 20 mujeres.
La reforma incluye a todo trabajador cotizante, integrando por primera vez a empleadas domésticas, mujeres independientes con hijos menores de dos años y mujeres que trabajen en empresas de menos de 20 mujeres. Asimismo, el proyecto busca extender el derecho a sala cuna a todos aquellos padres que tengan el cuidado personal de sus hijos.

Vea texto íntegro del mensaje, discusión y análisis

RELACIONADOS
*Proyecto de ley de sala cuna universal: Entrevista a la diputada Cristina Girardi…
*Sala de la Cámara de Diputados solicita al Ejecutivo igualar convenios de jardines y salas cunas dependientes o con subsidio del Estado…