Noticias

Por unanimidad

Corte Suprema confirmó sentencia que acogió protección deducido en contra de Director Regional del SAG por destituir a trabajador por conducta no tipificada

La Corte de Apelaciones de Arica indicó que el acto ilegal y arbitrario vulneró la garantía constitucional prevista en el numeral 2 del artículo 19 de la Constitución Política de la República.

25 de febrero de 2020

Por unanimidad, la Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Arica y acogió un recurso de protección deducido en contra del Director de la Región de Arica y Parinacota del Servicio Agrícola y Ganadero por sancionar a la recurrente en un proceso disciplinario con la destitución.

En el escrito, se señala haber recurrido de acción de protección en contra del Director de la Región de Arica y Parinacota del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) por la dictación de la Resolución Exenta N° 776/2019, de 6 de agosto de 2019, que dispuso la medida disciplinaria de la destitución de la recurrente por una conducta no tipificada.

La recurrente estimó vulneradas sus garantías del artículo 19 de la Constitución numerales 2, 3 inciso quinto, 4 y 24.

La Corte de Arica indicó en su sentencia que, se coligió que la Resolución Exenta N° 776, de 6 de agosto de 2019, del Director Regional de Arica y Parinacota, del Servicio Agrícola y Ganadero, devino en ilegal y arbitraria, en la medida que resultó sancionada la actora por un hecho que no se encontró tipificado como infracción en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del referido Servicio, toda vez que la conducta reprochada por la antedicha norma reglamentaria es el consumo del alcohol en dependencias de la organización y en horario laboral, lo que no aconteció en el presente caso.

El fallo agregó que, el acto ilegal y arbitrario antes referido vulneró la garantía constitucional prevista en el numeral 2 del artículo 19 de la Constitución Política de la República, puesto que el Servicio recurrido, en el proceso administrativo y pese a acreditar que la conducta de la actora se realizó fuera del horario laboral y en dependencias destinadas a la habitación de los funcionarios, lo que no constituye espacio laboral, resultó discriminada arbitrariamente, al resultar sancionada por tales hechos, siéndole extensiva al efecto la prohibición contenida en la letra a) del artículo 102 del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del Servicio, que reguló una hipótesis diversa. Razones por las que se acogió el recurso de protección.

La Corte Suprema por su parte, confirmó la sentencia apelada.

 

Vea texto íntegro de la sentencia de la Corte de Apelaciones Rol 787-2019

 

RELACIONADO

CS acoge acción de protección deducida contra el Alcalde subrogante de Hualpén que decretó medida disciplinaria de destitución…

 

Agregue su comentario

Agregue su Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.