Actualmente se tramita en el Senado una ley que introduce cuotas de género en los directorios de sociedades anónimas abiertas y especiales. Pocos saben que no es el primer proyecto que ha pretendido este objetivo, ni que desde hace cuatro años se encuentra vigente una ley que establece cuotas de género en las empresas públicas.

Sin intención de convencer o disuadir sobre la validez y/o conveniencia de establecer cuotas de representatividad en directorios, pareciera que el solo hecho de introducir la discusión sobre la relevancia de la presencia de mujeres en la toma de decisiones de nuestro país, ya significa un paso adelante.

Macarena López U.

Estudiante de Doctorado en Derecho UDD