Moción

Modificación al Código del Trabajo.

Proyecto de ley perfecciona el ejercicio del derecho a Sala Cuna.

El monto compensatorio deberá ser el promedio del valor total de una sala cuna existente dentro del área geográfica del domicilio del empleador o de la trabajadora, correspondiendo a la trabajadora cotizar el valor mensual de al menos dos instituciones, estableciéndose como monto compensatorio el promedio de ambas.

18 de junio de 2023
Páginade 145