CGR publica Boletín Jurídico con dictámenes relevantes del mes de noviembre de 2020.
Entre los más destacados, resalta el que concluye que los Servidores públicos que indica pueden ser candidatos a integrar la convención constitucional.
Entre los más destacados, resalta el que concluye que los Servidores públicos que indica pueden ser candidatos a integrar la convención constitucional.
Esto, a propósito de solicitud de una particular respecto de si le asiste el derecho a obtener la restitución de las cotizaciones efectuadas mientras fue funcionaria del Hospital Regional de Concepción, entre los años 1982 y 1989, por concepto de indemnización de desahucio.
Conductas tales como desayunar, tomar algún alimento o una bebida en medio de la jornada de trabajo no rompe la relación laboral.
Esto, a propósito de solicitud del Senador Alejandro Guillier, quien pide un pronunciamiento en relación a si se ajusta a derecho el procedimiento de otorgamiento de beneficios adicionales o complementarios a quienes fueron favorecidos con la Beca de Doctorado Nacional, seguido por la entonces Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica (CONICYT), actual Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID).
Esto, a propósito de solicitud de particular que le dedujeron monto correspondiente a los servicios que no se hubieren prestado durante el respectivo período, conforme a una cláusula del convenio que faculta a la cartera del ramo para efectuar dicho descuento en las situaciones que señala.
Dictamen responde a presentación del Instituto de Previsión Social (IPS) que expone problemas para recuperar el pago de los subsidios por incapacidad laboral.
Lo anterior se autoriza cuando la combinación de trabajo presencial y teletrabajo se efectúe en distintas semanas, en virtud del artículo 152 quáter J del Código del Trabajo.
El ente contralor adujo que las sumas que integran el patrimonio de afectación referido constituyen caudales públicos que se administran en forma separada e independiente del presupuesto del Ejército.
La voluntad del legislador ha sido terminar con las situaciones de exclusión y discriminación en razón de la identidad de género, lo que necesariamente se extiende al ámbito laboral.
En consideración a la evolución de la emergencia sanitaria vigente, la autoridad decidió prorrogar por segunda vez los días de permiso SANNA.