Recurso de protección no es la vía idónea para reclamar multas de la Inspección del Trabajo. El Código del Trabajo dispone de un procedimiento especial para impugnarlas.
El recurrente alegó que la Inspección del Trabajo no tiene atribuciones para interpretar cláusulas contractuales, por lo que la imposición de multa por no precisar las labores de “operadores de tienda” en un anexo del contrato de trabajo sería ilegal.