Organismo emitió dictamen que establece esta nueva posibilidad al término de la relación laboral.
12 de agosto de 2022
Dirección del Trabajo
Trabajadores con renta variable que hagan uso de su feriado anual deben recibir el promedio de lo devengado en los últimos tres meses trabajados.
8 de agosto de 2022
La remuneración íntegra que corresponde pagar a los trabajadores durante el uso del feriado legal atiende al sistema remuneracional al que estén afectos.
Finiquito de trabajador que renunció debe otorgarse dentro de los 10 días hábiles siguientes contados desde que dejó de prestar servicios.
2 de agosto de 2022
Al tratarse de un plazo de días, éste se debe computar a partir del día siguiente en que ello ocurrió.
Exámenes preventivos de teleoperadores deben realizarse por los organismos administradores del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N°16.744.
19 de julio de 2022
Las condiciones que deben cumplir los establecimientos destinados a prestar servicios como centro de contacto o llamadas, están determinadas en el Decreto N°8 de 2021 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Dirección del Trabajo.
Empleadores no pueden apagar o bloquear dispositivos o aplicaciones móviles relacionados con sistemas de registro y control de asistencia.
No obstante, la sola circunstancia de utilizar un sistema digital de registro y control de asistencia no hacer presumir que el empleador tenga conocimiento de la realización de horas extraordinarias.
14 de julio de 2022
Derecho a desconexión.
No procede que trabajadores remitan correos durante el tiempo de desconexión con el objetivo de cumplir obligaciones propias de la prestación de servicios.
Se trata de un derecho irrenunciable al constituir una manifestación del derecho a descanso.
10 de julio de 2022
Ley N°21.441.
Dirección del Trabajo fija sentido y alcance de la ley que extiende el permiso laboral en caso del fallecimiento del padre o madre de los trabajadores, e incorpora el fallecimiento de un hermano(a).
Se trata de un permiso pagado de 4 días hábiles desde la fecha del fallecimiento.
9 de julio de 2022
Dirección del Trabajo.
Descuentos a remuneraciones por pagos en exceso o injustificados, deben practicarse previo acuerdo con los trabajadores y no por voluntad unilateral del empleador.
Tales deducciones deben calificarse como pagos de cualquier naturaleza, que no pueden exceder del 15% de la remuneración total del trabajador.
8 de julio de 2022
Negociación colectiva.
Dirección del Trabajo modifica doctrina respecto de los grupos negociadores y restringe sus potestades.
El pronunciamiento reconsidera la doctrina contenida en Dictamen N°3938/33 de 2018.
23 de mayo de 2022
Dirección del Trabajo.
Efectos derivados de la ausencia en la jornada de trabajo del dependiente voluntario del Cuerpo de Bomberos por acudir a una emergencia, deben ser previstos por el empleador.
El empleador es quien organiza y estructura a la empresa para que cumpla con su finalidad.
12 de mayo de 2022
Dirección del Trabajo.
Trabajadores que se acogieron a los beneficios de licencia preventiva parental y suspensión del trabajo por motivos de cuidado, tienen derecho a la extensión del fuero maternal contemplada en la Ley N°21.247.
La extensión rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, declarado por el Decreto Supremo N°104 de marzo de 2020 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
9 de mayo de 2022
Funcionarios de atención primaria de salud.
Obligación de registrar contratos de trabajo en sitio web de la DT no rige respecto a trabajadores contratados bajo la ley 19.378, precisa la Dirección del Trabajo.
El Estatuto de Atención Primaria de Salud no permite la aplicación del Código del Trabajo como norma supletoria, salvo respecto a las normas de protección de la maternidad, paternidad y a la vida familiar.
5 de mayo de 2022
Dirección del Trabajo.
Prestación de servicios después de expirado el plazo del contrato de trabajo, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida.
Igual efecto provoca la segunda renovación de un contrato de plazo fijo.
2 de mayo de 2022
Dirección del Trabajo.
Empate en las elecciones de Federaciones y Confederaciones se resuelve según lo establecido en los estatutos de la organización superior.
Si estos nada dijeren, se estará a la preferencia que resultare de la antigüedad de afiliación de la asociación base y, en subsidio, se decidirá por sorteo realizado ante ministro de fe.
23 de abril de 2022
Páginade 20