Dirección del Trabajo debe adoptar las medidas que procedan para que la información del Boletín de Infractores a la Legislación Laboral y Previsional sea fidedigna.
La reclamante alegó que la publicación genera un perjuicio a su imagen.
La reclamante alegó que la publicación genera un perjuicio a su imagen.
La consulta se realizó por un empleador cuyo dependiente no quiere utilizar mascarilla en espacios cerrados.
La resolución responde a la consulta realizada por la Corporación Municipal de Ancud.
La resolución determina los trabajadores exceptuados del feriado legal.
La resolución responde a la consulta realizada por un particular.
La resolución responde a la consulta realizada por el sindicato de SGS Minerales S.A.
El empleador está obligado a efectuar la compensación horaria semanal, pero no a realizar los descuentos remuneracionales.
La fundamentación de un acto administrativo no se satisface esgrimiendo únicamente la existencia de una potestad discrecional.
Se prohíbe al personal de instituciones fiscalizadoras prestar servicios a personas sometidas a la fiscalización de dichas instituciones.
Busca crear la Unidad de Atención a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa al interior del Departamento de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo, cuya función será gestionar de manera especializada las necesidades y requerimientos de la micro, pequeña y mediana empresa con el objeto de promover y facilitar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.