El recurrente estimó que se vulneró sus garantías del artículo 19 de la Constitución numerales 2 y 24.
Máximo Tribunal enfatizó en que la acción de protección no es una instancia declarativa de derechos sino de cautela de aquellas garantías preexistentes.
Autoridad laboral indicó que deben otorgarse los permisos necesarios por la enfermedad y que debe asegurarse la estabilidad laboral.
El recurrente estimó que se vulneró su garantía del artículo 19 de la Constitución numeral 2.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad deducido por la demandada Dirección Nacional del Trabajo en contra de la sentencia, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió parcialmente la demanda.
El máximo Tribunal dejó sin efecto la resolución impugnada y ordenó al Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago fijar audiencia para continuar con el proceso incoado.
La Asociación de Funcionarios del Servicio Nacional de la Discapacidad -SENADIS-, consultó sobre la procedencia de que trabajadores de dicho servicio postulen a cargos del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), manteniendo su cargo de planta, en armonía con las modificaciones legales incorporadas a aquél por la ley N° 20.955.
El Tribunal de alzada descartó falta o abuso en resolución recurrida, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
La gestión pendiente incide en autos sobre tutela laboral por denuncia de prácticas antisindicales, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
La gestión pendiente incide en autos sobre sobre tutela laboral por denuncia de prácticas antisindicales en negociación colectiva.
