El Tribunal de alzada rechazó el recurso de reclamación presentado por la Dirección del Trabajo en contra de la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
El poder de dirección y disciplina que se otorga al empleador, no permite amparar una conducta como la denunciada.
El Tribunal acogió la acción judicial, tras establecer la relación laboral entre la discoteca y los demandantes, quienes fueron despedidos tras una fiscalización realizada al local por la Dirección del Trabajo.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
La recurrida se apegó estrictamente a lo establecido en las bases del concurso interno de antecedentes por lo que no existió ilegalidad alguna.
El requirente estimó haberse vulnerado el debido proceso, en específico, su derecho a no ser juzgado por comisiones especiales.
El recurrente estimó infringidos la igualdad ante la ley y el debido proceso.
El mismo asunto se encuentra en tramitación ante el Segundo Tribunal Electoral de Santiago.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la resolución dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la acción judicial, tras establecer que las demandadas no tienen una dirección laboral común.
El máximo Tribunal revocó la sentencia apelada y estableció que la Dirección del Trabajo actuó dentro de sus facultades legales y que no existe derecho indubitado de las organizaciones sindicales recurrentes.
