Los trabajadores dependientes exceptuados del descanso en los feriados irrenunciables tendrán derecho a tener esos feriados, a lo menos, una vez cada dos años respecto de un mismo empleador, pudiendo pactar con éste la rotación del personal necesario para este fin.
La presidenta del organismo, Gloria de la Fuente, plantea necesidad de modernizar la regulación y ampliarla. La experiencia, sostuvo, “se ha encargado de mostrar que los intereses anidados en los círculos de poder público pueden llegar a ser tan dañinos para la confianza pública como los intereses particulares que buscan incidir en una decisión”.
Amplía en forma abusiva una norma excepcionalísima, profundizando una desigualdad de trato al punto de convertirla en discriminatoria. Se concede el beneficio tanto a quien no puede pagar como a quien sí puede.
El actor había informado a la recurrida que el vehículo ya no le pertenecía.
Asimismo, es compatible con la indemnización adicional prevista en el artículo 489 del Código del Trabajo.
En tales casos, el alejarse del servicio no obedece a un mandato legal, sino a la propia voluntad del trabajador.
Su aplicación en la gestión pendiente produciría resultados contrarios a la igualdad ante la ley y a la libertad de trabajo y su protección.
El recurrido ordenó autorizar el pago en la sucursal respectiva.
La regla general en el ámbito del Derecho del Trabajo es que los contratos sean de carácter indefinido.
El actuar reprochado fue el no pago de beneficio de casino durante el tiempo en que los afiliados del sindicato estuvieron con trabajo remoto.
