El proyecto tiene como objetivo fortalecer y aumentar los estándares de transparencia en el ejercicio de la función pública, para lo cual se amplían los sujetos obligados por la norma a los órganos autónomos constitucionales, a las corporaciones municipales y a las empresas concesionarias de servicios públicos.

La propuesta permitirá que los trabajadores públicos también puedan reclamar judicialmente por la violación de sus derechos fundamentales en su relación con el empleador.

La iniciativa tuvo su origen en una moción de los senadores Rincón y Harboe.

El texto elaborado por el abogado constitucionalista Henry Boys aborda la teoría constitucional, analiza la constitución vigente y estudia las características del poder constituyente originario.

El Tribunal de alzada rechazó los recursos de nulidad deducidos en contra de la resolución adoptada por el Juzgado de Letras de Colina.

El Tribunal acogió la acción presentada por la trabajadora, tras establecer que la causal de despido, una supuesta falsificación de firma del libro de asistencia, invocada por la empresa no quedó acreditada.

El máximo Tribunal consideró que hubo infracción al no cumplirse con el requisito de escriturar el fallo.

El filósofo austriaco Karl Popper en su obra «La sociedad abierta y sus enemigos», publicada en el año 1945, formuló la denominada «Paradoja de la Tolerancia». Con ella intentaba alertar sobre los peligros de ser excesivamente permisivo con las ideologías extremistas.

Máximo Tribunal y Corte de Arica confirmaron la validez de la sentencia que dio curso a la desvinculación del dirigente gremial, debido al incumplimiento de sus obligaciones contractuales en un uso pernicioso de su libertad de expresión.

El recurrente estimó que se vulneró sus garantías del artículo 19 de la Constitución numerales 1, 3, 4, y 24.