El demandante argumentó que fue despedido por conformar el sindicato de la empresa.
La gestión pendiente incide en autos sobre nulidad laboral, de que conoce la Corte de Concepción.
Las recurrentes estimaron vulnerado su derecho a la igualdad ante la ley.
La Ley de Víctimas, contenida en el artículo 208 de la Ley 1448 de 2011, se consideraría contraria al marco constitucional de la paz establecido en los Actos Legislativos 1 y 2 de 2017.
La recurrente estimó vulnerados el derecho a la igualdad ante la ley, a vivir en un medio ambiente libre de contaminación y a la propiedad.
La Corte de Valdivia determinó que no se acreditó la existencia de acciones u omisiones ilegales o arbitrarias.
El amparado estimó vulnerado su libertad personal y su seguridad individual.
La demandada fundó su recurso de nulidad en la causal del artículo 478, letra c), del Código del Trabajo.
En materia de aprobación de anteproyectos y proyectos de obras de urbanización y edificación.
El recurrente estimó vulnerados las garantías del artículo 19 de la Constitución numerales 2, 3 y 24.
