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Juicio oral simplificado.

Juzgado de Garantía de Santiago condena a la pena de 1 año y 1 día de suspensión del empleo y a pagar una multa a exalcalde de La Pintana como autor de malversación de caudales públicos por distracción.

Junto con Juan Carlos Ponce Zorricueta, miembro del directorio de Corporación de Deportes de La Pintana, firmaron un cheque por $35.000.000, con cargo a la cuenta corriente (…) perteneciente a la Corporación, la que estaba destinada a la recepción y manejo de las subvenciones provenientes de la Municipalidad de La Pintana.

14 de septiembre de 2023
En contra de la resolución del Juzgado de Garantía de la ciudad.

Corte de Arica declara admisible recurso de protección presentado por Fiscalía y dicta orden de no innovar en causa abierta contra integrantes del denominado Clan  “Los Gallegos” .

Primera Sala del tribunal de alzada acogió a tramitación la acción constitucional presentada por el ente persecutor  en contra de la resolución dictada el 13 de septiembre y dio lugar a la orden de no innovar, por lo que no se entregará a las defensas la información solicitada hasta conocer el fondo de la solicitud. 

14 de septiembre de 2023
Derecho al libre desarrollo de la personalidad y al libre tránsito no es absoluto.

Juntas de propietarios pueden prohibir la tenencia de mascotas en condominios, con observancia al reglamento de convivencia, resuelve el Tribunal Constitucional de Perú.

La tenencia de animales domésticos puede ser permitida, siempre y cuando ello se encuentre habilitado previo acuerdo con la junta de propietarios. En el supuesto que se reconozca esta posibilidad, debe, también, regularse un apartado sobre las medidas indispensables para prevenir y reparar la vulneración de los derechos de terceros que puedan verse perjudicados respecto de posibles agresiones.

14 de septiembre de 2023
España.

Uso de conversaciones de WhatsApp para fundar el despido de trabajadora realizadas desde un celular de la empresa no vulnera su derecho a la intimidad ni el secreto de las comunicaciones.

No se ha probado que la decisión extintiva acordada por la empresa demandada, en si misma considerada, pretendiera la vulneración de derechos fundamentales o libertades públicas de la trabajadora, ni que el móvil del empresario al acordar el despido respondiera a una causa vulneradora de esos derechos fundamentales lo que legalmente llevaría aparejada la nulidad del despido, según dispone la norma Estatutaria.

14 de septiembre de 2023
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