El máximo Tribunal descartó error de derecho en la sentencias del grado que acogieron la demanda contra la empresa Needish Limitada o Groupon.
El máximo Tribunal consideró que si bien en el recurso se hace referencia a normas sobre interpretación de la ley, no son aquellas normas las denunciadas como infringidas sino tan solo los artículos 38 N°7 y 38 bis del Código del Trabajo al tenor de las disposiciones de la ley 20.823, mismas que no pueden darse por infringidas de una forma que influya en lo dispositivo de la sentencia.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que la empresa tuvo responsabilidad en el daño a la integridad psíquica del demandante.
El Tribunal estableció responsabilidad del municipio en el accidente sufrido por la mujer mientras caminaba por calle Catedral.
El precepto legal impugnado no resulta decisivo en la resolución del asunto.
Las reclamaciones fueron presentadas por la Empresa Portuaria de Valparaíso, así como por agrupaciones y personas naturales y están asociadas a dos resoluciones de la autoridad ambiental.
El viernes se revisaron las propuestas normativas de Participación y Consulta Indígena, Derechos Humanos y Participación Popular.
En el texto aprobado por la Cámara de Diputados se postula que la instancia esté integrada por miembros de destacada trayectoria en materias económicas y laborales.
El ministro del Trabajo y Previsión Social expuso ante la Comisión de Hacienda del Senado sobre los impactos y la evolución del IFE laboral y del empleo durante los últimos meses.
No indica “la manera en que el auto acordado afecta el ejercicio de los derechos constitucionales del requirente”.
