Asimismo, es compatible con la indemnización adicional prevista en el artículo 489 del Código del Trabajo.
En tales casos, el alejarse del servicio no obedece a un mandato legal, sino a la propia voluntad del trabajador.
Su aplicación en la gestión pendiente produciría resultados contrarios a la igualdad ante la ley y a la libertad de trabajo y su protección.
El recurrido ordenó autorizar el pago en la sucursal respectiva.
La regla general en el ámbito del Derecho del Trabajo es que los contratos sean de carácter indefinido.
El actuar reprochado fue el no pago de beneficio de casino durante el tiempo en que los afiliados del sindicato estuvieron con trabajo remoto.
Pugna con el derecho que la Constitución confiere a la víctima, pues el ejercicio de la acción no se satisface sólo cuando es posible iniciarla, sino que supone continuarla y poder desplegar los derechos que ella integra a lo largo del proceso para que sea cabal y oportuna la tutela judicial efectiva.
La decisión afectó los derechos a la igualdad ante la ley y propiedad del actor.
La instancia especializada continuó el análisis del proyecto minero-portuario y prosiguió las audiencias con la Federación de Trabajadores del Medio Ambiente y de la ONG Defensoría Animal.
Infringiría la igualdad ante la ley y el debido proceso la norma que no permite impugnar la sentencia que falla un recurso de nulidad laboral en aquella parte que condena en costas al actor.
