Juzgado Laboral de Antofagasta ordena a empresa minera indemnizar a trabajador despedido por conversación privada en grupo de Whatssap.
El Tribunal acogió la denuncia de vulneración de derechos fundamentales, tras establecer que el despido del denunciante vulneró la garantía prevista en el artículo 19 número 5 de la Constitución Política de la República sobre «la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada».