Los repartidores tienen libertad para subcontratar, aceptar o rechazar pedidos y establecer sus horas de trabajo.
En el marco de una demanda de acción de incumplimiento.
Para poder calificar si la causal invocada cumple con tales condiciones, señala el fallo, es necesario que en la carta de aviso de término de la relación laboral se expliciten los motivos que llevan al empleador a tomar la decisión de la desvinculación.
La acción establecida en la letra b) del artículo 9 del Decreto Ley N° 2.186 exige atender a la parte no expropiada «por sí sola», esto es, sin referencia a la existencia y características de otros bienes.
El Tribunal de alzada no hizo lugar a la acción judicial, tras establecer que no se advierte ninguna actuación u omisión ilegal o arbitraria de la parte recurrida que afecte derechos amparables.
La conducta de la recurrida se muestra carente de fundamento suficiente, si se considera que el pago por derechos de aseo responde a la circunstancia real y material consistente en la necesidad de disponer de los desechos domiciliarios cuando exista un usuario claramente identificable que mantiene el uso y goce de un lugar.
La máxima de la experiencia sobre la necesariedad de docentes que se desempeñen al interior de un establecimiento educacional llevan a determinar que se acreditó el ítem relativo al pago de remuneraciones en el periodo indicado.
El Tribunal de alzada rechazó, con costas, la reclamación deducida, tras establecer que la superintendencia actuó dentro de sus competencias al sancionar al centro de salud.
El Tribunal de alzada estableció que la información solicitada no se encuentra cubierta por el deber de reserva tributario.
El Tribunal de alzada ratificó la sentencia impugnada, dictada por el 11° Juzgado Civil de Santiago, que desestimó la demanda.
