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Guía legal.

Seguridad sanitaria laboral y Covid-19.

El empleador deberá implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, regulado en el Código de Trabajo, sin reducción de remuneraciones, en la medida que la naturaleza de las funciones lo permitan y el o la trabajadora estuviera de acuerdo.

1 de agosto de 2021
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