Su principal objetivo es fortalecer la gobernanza a través de la formación transversal de funcionarios y servidores de la Administración del Estado, estudiantes y la sociedad civil, promoviendo la implementación de buenas prácticas en la gestión pública, la generación de contenidos y la vinculación con la ciudadanía.

En la sentencia, el Tribunal estableció que la demandada no logró acreditar la causa esgrimida para poner término a la relación laboral por necesidad de la empresa.

«Con la anonimización o eliminación previa de información que impide que se individualice a los sujetos por parte del Ministerio de Ciencias, se podría dar acceso a los datos y colaborar por ejemplo con la modelización de formas de contagio y los estudios sobre la pandemia», afirmó el máximo representante del Consejo para la Transparencia, Jorge Jaraquemada.

Tras un amplio debate, el informe deberá ser analizado por la Cámara de Diputados.

A fin de reducir las prácticas desleales en el comercio internacional.

La Sala consideró que debe prevalecer el interés superior del niño que mantiene una estrecha relación con el padre.

Sentencia señaló que la empresa no tenía como conocer la información pues el trabajador no lo manifestó a su empleador directo.

La Magistratura constitucional colombiana adujo que se salvaguardan las competencias básicas de municipios y distritos.

El ente contralor adujo que no toda situación que afecte de manera negativa el cumplimiento de los deberes aplicables a los funcionarios públicos, importa necesariamente que se configure responsabilidad administrativa.

La gestión pendiente incide en proceso penal, seguido ante el Juzgado de Garantía de Copiapó.