La decisión fue adoptada con el voto en contra del Ministro Prado y la Ministra Sandoval, quienes estuvieron por confirmar la sentencia apelada.
La iniciativa, remitida a segundo trámite, establece la obligación de elaborar estudios de impacto ambiental cuando los proyectos o actividades presenten esta forma de contaminación.
La propuesta, discutida a la luz del informe de la Comisión mixta describe un amplio listado de delitos relacionados con el ámbito sexual cometidos en contra de menores de edad que no serán prescriptibles a partir de la publicación de la ley.
La Comisión indica que en su aparición ante al tribunal eran evidentes los signos de tortura por los cuales hubiera pasado. Estaba en silla de ruedas, tenía las uñas ensangrentadas, no podía hablar y solo asentía cuando le preguntaban si había sido torturado en la Dirección General de Contrainteligencia Militar.
Dos votos particulares de tres magistrados sostienen que el precepto era constitucional porque el legislador puede elegir a quién indemnizar.
Cabe recordar que hace 6 años el ministro de Salud, Jaime Mañalich, encabezó la tramitación del proyecto que modifica el Sistema Privado de Salud, incorporando un plan garantizado. Este martes 2 de julio, él mismo propuso cómo «resucitar» la norma frente a la actual Comisión de Salud del Senado.
El Tribunal de alzada acogió las acciones judiciales deducidas por las partes y dictó sentencia de reemplazo.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que condenó a Comercial Madison al pago de una multa de 5 UTM y a entregar al demandante los productos adquiridos.
El Tribunal de alzada rechazó la excepción de falta de legitimación pasiva de la denunciada, la que sostenía que solo arrendaba el espacio, cuyo dueño sería la Universidad Técnica de Chile Inacap.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer el actuar discriminatorio de la empresa al desvincular al trabajador que, por instrucciones específicas de la Mutual de Seguridad, debía rebajarle la carga laboral.
