La sentencia se dictó contraviniendo las reglas de la sana crítica y sin haberse analizado toda la prueba incorporada al juicio.
La causal de necesidades de la empresa no puede ligarse a una decisión voluntaria del empleador.
La gestión pendiente incide en proceso penal seguido ante el Juzgado de Garantía de San Vicente de Tagua Tagua.
El punto central de la controversia, determinar si la ley N° 21.238 se aplica o no retroactivamente, esto es, si la limitación que estableció alcanza a los candidatos que antes de su entrada en vigencia habían sido elegidos y reelegidos, continua o discontinuamente por lo periodos que manda la norma
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
Requerido su informe, el Instituto de Previsión Social adujo, en síntesis, que la pensión no contributiva del solicitante se determinó en base a la información proporcionada por Carabineros de Chile, sobre las remuneraciones del interesado.
Existen cerca de 10.000 profesionales de la educación que no acceden al pago del BRP.
El sentenciador declaró injustificado el despido, en razón de la naturaleza indefinida del contrato de trabajo celebrado por las partes.
La actora no solicitó la declaración de la relación laboral.
Ordenó que la recurrida informe dentro del plazo de 10 días.
