Corte de Temuco rechazó impugnación contra sentencia que desestimó demanda por despido injustificado, compensación del fuero maternal y cobro de prestaciones laborales.
La actora no solicitó la declaración de la relación laboral.
La actora no solicitó la declaración de la relación laboral.
Ordenó que la recurrida informe dentro del plazo de 10 días.
Es un órgano administrativo que carece de legitimación para esgrimir causales de secreto o reserva relacionadas con derechos personalísimos de terceros interesados.
Aumenta el plazo para obtener garantías caucionadas por el FOGAPE y otorga facultades al Ministerio de Hacienda para aumentar la cobertura de los financiamientos caucionados.
La ley pasará al Presidente Rebelo de Sousa, a partir de la segunda semana de febrero, para firmar la moción y promulgarla, someterla a revisión de la Corte Constitucional o vetarla. Tiene 20 días de plazo para esta consideración.
El artículo 500 del Código del Trabajo establece el plazo de 10 días para interponer la reclamación.
Los recursos se dedujeron por la Inspección Provincial del Trabajo y el Sindicato de Trabajadores de Establecimiento INACAP-Arica.
Sanciona la posesión, el uso y la comercialización de fuegos artificiales, artículos pirotécnicos u otros artefactos de similar naturaleza.
El Tribunal de alzada anuló la resolución exenta, tras establecer el actuar ilegal de la superintendencia por infracción al debido proceso.
El Tribunal estableció que el trabajador acreditó el despido verbal del que fue objeto, situación que reclamó ante la Inspección del Trabajo el mismo día en que fue informado de la desvinculación.