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Marcha no autorizada en el contexto del estallido social.

TOP de Iquique condena a autor de daños a monumento nacional al pago de un millón de pesos.

El tribunal estima que el daño emergente efectivo imputable a este, que se refiere única y exclusivamente al brazo desprendido, no supera el millón de pesos, suma con la que estimamos se satisface la pretensión del actor, por lo que se hará lugar a la demanda civil de indemnización de perjuicio solo en cuanto se establece ésta en la suma de $1.000.000.

28 de mayo de 2021
"La recurrente no aportó sentencias que contrasten con la materia de derecho que pretende unificar".

CS confirma fallo que ordenó reincorporación de administrativa de salud municipal.

La sentencia sostiene que la cuestión controvertida dice relación con la determinación de la efectividad de la renuncia realizada por la demandante, en el contexto de la ley 20.919, que establece un bono de incentivo al retiro para los funcionarios de la salud municipal, respecto de la cual incumplió la obligación de señalar la fecha en que se haría efectiva.

28 de mayo de 2021
Proyecto “Alteración, reparación y ampliación de bodega Simón Bolívar y nueva obra de edificio centro comercial. Áreas verdes y vialidad interior".

Segundo Tribunal Ambiental realiza audiencia en reclamaciones interpuestas contra la SMA por archivar denuncia por elusión al SEIA contra proyecto “Puerto Barón” ubicado en Valparaíso.

El reclamante llegó al Tribunal luego que la SMA archivara a través de dos resoluciones la denuncia por elusión al SEIA que había interpuesto contra el proyecto, pues no se habría sometido a evaluación ambiental una modificación, consistente en la edificación del Terminal de Pasajeros de Valparaíso.

28 de mayo de 2021
Con suspensión.

Se admite a trámite inaplicabilidad solicitada por comunidad de vecinos que impugna norma que le obliga a pagar cotizaciones previsionales que no habrían sido retenidas.

Se infringiría la igualdad ante la ley y el debido proceso, toda vez que el precepto impugnado se aplica por igual a empleadores que tengan un solo trabajador y vulneren sus derechos fundamentales, como a aquellos empleadores que, como en el caso de la requirente, son más de 30 y eventualmente incurran en esta conducta tan sólo respecto de uno de ellos.

28 de mayo de 2021
Páginade 5747