El trabajador fue despedido verbalmente por su empleador, luego de presentarse a su lugar de trabajo concluido su periodo de licencia médica.
Se hace necesario que se adopten las medidas pertinentes que garanticen la seguridad individual del amparado que se ha visto amagada por la actuación del Tribunal requerido.
De la lectura del libelo se constata que la denunciante no indica cómo los hechos que invoca, afectan sus garantías constitucionales.
La gestión pendiente incide en autos sobre juicio de arrendamiento, seguidos ante el Octavo Juzgado de Letras en lo Civil de Santiago.
Desde el génesis de la empresa ESSAL, ésta no ha sometido este sistema de emergencia de evacuación de aguas servidas al Lago a Evaluación de Impacto Ambiental, se aduce.
De las sentencias dictadas en la causa, surge que el medio y los periodistas demandados no fueron los generadores de la versión dañosa.
La suspensión de cuatro años fue una sanción característica de una falta disciplinaria y no puede ser considerada equivalente a una sanción penal.
El Ministro Romero estuvo por acoger el requerimiento sólo en lo referido a la impugnación del artículo duodécimo transitorio de la Ley N° 20.720.
El Tribunal de alzada acogió la acción deducida y sancionó a ambas demandadas a pagar cada una multa de 150 UTM.
El Tribunal de alzada estableció el actuar arbitrario del instituto recurrido al denegar la entrega del documento a titular.
