La acción impugna un oficio circular que estableció reajuste del 0% en sus remuneraciones.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de queja, seguidos ante la Corte Suprema.
La decisión del Tribunal incide en una causa laboral por despido improcedente, en que el solicitante habría sido despedido luego que el empleador verificara que utilizaba el correo electrónico corporativo, para enviar y recibir correspondencia personal.
Las sanciones se encuentran vigentes desde el año 2016.
Luego de que la Sala designada por el Presidente del TC declara la admisibilidad del requerimiento deducido, le corresponde al Tribunal Pleno, en definitiva, emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
Con el fin de mejorar la crisis sanitaria, económica y social por la que atraviesa el país.
Se hace presente que la Constitución de los Estados Unidos, otorga al Presidente la facultad, con el consejo y consentimiento del Senado, para nombrar embajadores, ministros públicos y cónsules, jueces de la Corte Suprema y otros funcionarios del país.
La iniciativa fue devuelta a la Comisión de Defensa para un segundo informe.
La demanda señala que no se ha dado cumplimiento a la legislación ambiental vigente, especialmente el DS N° 90/2000 de la SEGPRES que fija la norma de emisión para la regulación de contaminantes asociados a las descargas de residuos líquidos a aguas marítimas y continentales superficiales.
La recurrente alega que, indiscutible e inequívocamente, se efectuó en tiempo y forma su postulación, incluso que ha actuado de buena fe y con la firme intención de dar cumplimiento a los requerimientos constitucionales y legales.
