El ministro citó hoy al ex el mayor (R) de Ejército Carlos Herrera Jiménez, quien actualmente cumple condena a cadena perpetua en el penal de Punta Peuco por el asesinato del dirigente sindical Tucapel Jiménez y el carpintero Juan Alegría.
El máximo Tribunal rechazó el recurso de queja deducido en contra de sala de la Corte de Santiago que confirmó la declaración de incompetencia del tribunal laboral de primera instancia, para resolver reclamación presentada en contra del director nacional del Trabajo, por Iberoamerican Radio Holding Chile S.A.
El legislador Harboe expuso la necesidad de implementar a la brevedad medidas porque «hoy es la banca, mañana puede ser el retail, la industria minera, las empresas de telecomunicaciones, de servicios básicos o algún servicio público como el registro civil u otros».
La reforma constitucional hace alcances en materia de libertad de enseñanza; libertad de trabajo y su protección; admisión a todas las funciones y empleos públicos; derecho a la seguridad social; y libertad para adquirir bienes, entre otros.
El máximo Tribunal acogió el recurso de casación deducido, tras establecer que la empresa incurrió en conductas discriminatorias al no disponer de vías que permitan el acceso de usuarios con discapacidad en la estación San Isabel.
El Tribunal acogió la demanda presentada en contra de la productora e importadora de productos de consumo masivo, tras establecer que la relación laboral entre las partes data del año 1981, pese a que solo en 1987 se firmó el primer contrato.
El Tribunal de alzada descartó actuar arbitrario del director del SII al sancionar con la suspensión por 3 meses y con medio sueldo al recurrente.
Iniciado el acto de juicio oral seguido contra la señora Rivas por dos delitos de sustracción de menores, su abogado abandonó la sala, alegando «obrar en conciencia».
El Tribunal de alzada ratificó la multa impuesta tras establecer que resolución sancionatoria se dictó sin infracción de ley.
La ley establece la reserva de los procedimientos, indicando que la investigación interna del empleador deberá «ser llevada en estricta reserva».
