Corresponde ahora que la iniciativa -en primer trámite constitucional- sea analizada por la Comisión de Vivienda, Desarrollo urbano y Bienes nacionales de la Cámara de Diputados.
Corresponde ahora que la iniciativa -en primer trámite constitucional- sea analizada por la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados.
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia recurrida, dictada por el 30 Juzgado Civil de Santiago, que acogió la acción deducida por la empresa Clas Ingeniería Eléctrica e Inversiones S.A., agregando el pago por concepto de daño emergente.
El grupo parlamentario tendrá un plazo de 90 días para entregar a la Sala un informe sobre la investigación realizada, el cual deberá proponer medidas correctivas pertinentes.
Además, derogó el actual régimen atribuido, punto particularmente valorado por el Ejecutivo y el oficialismo, aunque refutado por la oposición, que en la ocasión no logró imponerse en la votación.
El Tribunal de alzada anuló la resolución recurrida, y en sentencia de reemplazo, acogió la denuncia y ordenó a la empresa el pago de una multa de 100 UTM a beneficio del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, administrado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la reincorporación del recurrente.
La decisión fue acordada con el voto en contra de los Ministros Aróstica, Vásquez y Fernández.
El Tribunal acogió la acción judicial deducida, tras establecer la responsabilidad del municipio en los padecimientos sicológicos acreditados por la trabajadora, debido al tratamiento hostil a que la sometieron sus jefaturas, ordenando el pago de una indemnización de $1.500.000 por concepto de daño moral, a la demandante.
El máximo Tribunal mantiene la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Santiago que ordenó al centro asistencial pagar $9.632.111 por daño emergente, y $10.000.000 por daño moral al demandante.
El Tribunal de alzada estableció el actuar arbitrario de la asociación al expulsar al recurrente al margen de los normas disciplinarias estatuidas por la organización gremial.
