La Corte de Valdivia sostuvo que el incumplimiento grave de las obligaciones que pesan sobre el empleador debe ser de tal entidad que perjudique en lo personal o patrimonial a la parte que lo sufre.
De acuerdo al autor, el aborto no puede ser el contenido de un derecho por ir contra un bien básico digno de protección.
El máximo Tribunal señaló que el artículo 12 de la ley N° 17.322, no ha determinado expresamente la posibilidad de decretar el apremio de arresto contra persona distinta del empleador.
El principio de interculturalidad ordena que el sistema educativo debe reconocer y valorar al individuo en su especificidad cultural y de origen, considerando su lengua, cosmovisión e historia.
El recurrente estimó que se vulnera el derecho a la vida privada y a la honra de la persona y su familia.
El máximo Tribunal trasandino hizo suyos los argumentos esgrimidos por el Procurador Fiscal.
La gestión pendiente incide en autos laborales seguidos ante Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, en actual conocimiento de la Corte Suprema.
La decisión de traslado de prestación de servicios no se encuentra basada en la idoneidad personal de la trabajadora.
El Tribunal de alzada revocó la sentencia impugnada, dictada por el Séptimo Juzgado Civil de Santiago, y dio lugar solo a la solicitud subsidiaria de rebaja de la multa por aplicación del principio de proporcionalidad.
Lynn Maalouf, directora de investigación para Oriente Medio del organismo, declaró que la votación de ayer supone un reconocimiento nacional largamente pospuesto de la terrible situación de los miles de familiares de personas que fueron víctimas de desaparición forzada.
