Se abordó con cuatro ministros de Estado las principales medidas que ha impulsado el Ejecutivo en la actual situación, tanto en materia sanitaria como económica. En la oportunidad, se aprobaron diez resoluciones en las que se llama al Ejecutivo a promover diversas acciones en favor de la ciudadanía, del empleo, de las empresas y para la protección del personal de la salud y sectores más vulnerables, entre otros puntos.

El Tribunal de alzada rechazó las presentaciones de la Asociación Nacional de Empleados, la Asociación Nacional de Funcionarios de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, la Federación de Asociaciones de Salud Pública, la Confederación Democrática de Profesionales de la Salud y la Asociación de Abogadas Feministas.

El Tribunal de alzada rechazó la acción judicial, tras constatar que el servicio público adoptó las medidas solicitadas por los funcionarios con posterioridad a la presentación del recurso de protección.

El Tribunal de alzada acogió la acción cautelar presentada, tras establecer que las publicaciones atentan contra la vida privada y la honra del afectado.

Se solicita dejar sin efecto la Circular N° 15 y declarar que los fondos destinados por la ley de presupuesto para contrataciones de personal a honorarios deben utilizarse únicamente con ese fin, permitiendo la recontratación de todos los trabajadores cuyos contratos o programas terminaron antes del 9 de abril y el traspaso de quienes corresponda a la dotación del servicio vía contrata pública, entre otro.

El dinero irá directamente a los sistemas sanitarios en los Estados miembros para ayudarles en su lucha contra la pandemia.

El objetivo es apoyar a los investigadores de Europa y de todo el mundo en la lucha contra la pandemia de coronavirus.

Sentencia señaló que se dio por acreditadas las conductas bajo apercibimiento por rebeldía de la empresa demandada.

La autorización será concedida si la actividad se realiza fuera del horario de audiencia, no impide el cumplimiento de los deberes judiciales y no compromete la independencia e imparcialidad.

Sentencia señaló que no se reúnen los indicios necesarios para dar por acreditada la existencia de episodios de acoso laboral denunciados