Esto, asegura la Comisión, incluye la emisión de comunicados oficiales, así como declaraciones y pronunciamientos de las autoridades, que intentan promover un aparente clima de normalidad en el país, a la vez que estigmatiza a manifestantes, opositores, líderes sociales y defensores de derechos humanos.

El máximo Tribunal acogió el recurso de casación deducido en contra de la sentencia que había absuelto a los condenados y revocado el comiso de primera instancia decretado por el ministro Manuel Antonio Valderrama.

El Tribunal de alzada rechazó las reclamaciones presentadas por la Sociedad Novojet Chile y el Sernatur, respectivamente.

El máximo Tribunal estableció que las expresiones alojadas en la red social afectan el derecho a la honra de la sostenedora de escuela.

A la fecha, 33 países han adherido a este convenio, en el caso de América Latina, lo han materializado Uruguay, Brasil y Perú. El texto busca mejorar las condiciones de estos trabajadores que viven en constante riesgo.

La propuesta legal fue objeto de un acuerdo al interior de la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados, donde participaron los diversos sectores políticos y el Gobierno, hecho que facilitó su aprobación con un contundente respaldo en la Sala.

El texto destaca que dos son los grupos de personas principalmente afectados: los fetos, por el consumo materno de pescados o mariscos contaminados, y las personas expuestas de forma sistemática a niveles elevados de mercurio.

De acuerdo al pleno de ministros no parece mayormente inconveniente incorporar la revisión judicial de ciertas decisiones adoptadas por el juez, más allá de las posibles dilaciones que de ello derivan.

El máximo Tribunal concluye que la restitución del derecho a vivir en familia de niños y niñas debe venir acompañada de recursos humanos y financieros suficientes y adicionales para llevar adelante procesos complejos y multidimensionales que son necesarios.

La sentencia analiza pormenorizadamente los tres incumplimientos invocados en la carta de despido por parte del empleador.