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Despido injustificado.

En carta de despido no se contienen hechos concretos y específicos y simplemente se alude a una «reorganización administrativa» lo que basta para descartar causal de despido de necesidades de la empresa.

El fallo señala que la causal de necesidades de la empresa se ha entendido en forma objetiva, esto es, que deben darse ciertas condiciones graves y permanentes en la empresa para poner término al contrato, es decir, condiciones de la empresa no del trabajador, por ello no dependen de la mera voluntad del empleador.

2 de julio de 2020
Unanimidad.

TC declaró inadmisible inaplicabilidad de norma que impide a empresa oponer excepción de compensación, en virtud de préstamo realizado a extrabajadora.

La Magistratura señala que concurren las causales de inadmisibilidad previstas en los numerales 5° y 6° del artículo 84 de la LOCTC ?ya que el precepto impugnado no es decisivo en la resolución del asunto concernido en la gestión judicial invocada, y que el requerimiento adolece de falta de fundamento plausible.

2 de julio de 2020
Con prevención.

TC declaró inadmisible inaplicabilidad de normas que permitió decretar medidas cautelares de protección sanitaria de trabajadores de empresa de buses públicos con ocasión de la Pandemia.

La Magistratura Constitucional declaró inadmisible el requerimiento, por cuanto concurre la causal de inadmisibilidad prevista en el numeral 6° del artículo 84 de la LOCTC, en relación con el artículo 93 de la CPR, ya que el requerimiento adolece de falta de fundamento plausible.

2 de julio de 2020
Páginade 3597