El apóstol es el empleado ideal, el motivado, quien aporta ideas y se siente en la empresa como parte importante a la que debe prestar su esfuerzo. Siguiendo con el símil futbolístico, es un jugador que siente los colores y los defiende.
El máximo Tribunal declaró inadmisible el recurso de casación en la forma y rechazó el recurso de casación en el fondo, deducidos en contra de la sentencia que ordenó el pago de la indemnización.
El máximo Tribunal revocó la resolución impugnada, que no acogió a trámite la demanda deducida, y ordenó al Segundo Juzgado Civil de San Miguel, proveerla y continuar con dicha tramitación por juez no inhabilitado.
La decisión fue acordada con el voto en contra del Ministro Dahm, quien estuvo por rechazar el recurso de casación interpuesto.
El máximo Tribunal sostuvo que en el fallo impugnado no existe un pronunciamiento sobre la materia de derecho respecto de la cual se pretende la unificación de jurisprudencia.
La decisión de admitir a trámite el requerimiento fue acordada con el voto en contra del Ministro Hernández Emparanza.
La decisión fue acordada con la prevención de la Ministra Sandoval.
Se anuló la condena al pago de una indemnización de 4000 euros que el juzgado nº 13 de las Palmas de Gran Canaria.
Se concluyó que la sentencia de autos ha incurrido en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 456 N° 6 del mismo cuerpo legal.
La gestión pendiente incide en autos sobre tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, seguidos ante el Primer Juzgado de Letras de Quillota.
