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Vulneración de derechos y despido injustificado rechazada.

Para tener por configurada una vulneración a la garantía a la indemnidad, debe existir un nexo causal entre el ejercicio de una acción judicial o la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo y la conducta de represalia del empleador.

Esto se desprende del tenor literal del artículo 485 inciso tercero del Código del Trabajo, al utilizar la expresión «en razón o como consecuencia» para hacer procedente la garantía a la indemnidad.

6 de julio de 2020
Modifica la ley N°20.285.

Todo sobre el proyecto de ley transparencia 2.0.

La Comisión de Gobierno, Descentralización y Regionalización del Senado comenzó el análisis del mensaje que perfecciona el acceso a la información pública.

6 de julio de 2020
Páginade 3613