Corte de Valparaíso rechazó nulidad laboral contra sentencia que acogió demanda de cobro de prestaciones que incluyó en base de cálculo pago de un premio trimestral.
Esta forma de pago del concepto «Premio», constituye una forma de remunerar, la que no se encuentra establecida para ser pagada por una sola vez al año, sino con mayor frecuencia.