Tribunal del ramo indicó que existen indicios suficientes para dar por establecido que el despido fue a consecuencia del testimonio que rindió la trabajadora.
El máximo tribunal estimó que, de acuerdo con los artículos 3 y 10 del Estatuto Administrativo, la entidad administrativa se encontraba legalmente facultada para no renovar los servicios a contrata de la parte recurrente, puesto que, la principal característica de este tipo de vinculación es la precariedad en su duración.
El ente contralor sostuvo que el permiso postnatal parental está comprendido dentro del descanso maternal que regula el Código del Trabajo, y como tal es un derecho irrenunciable.
La Magistratura colombiana adujo que el Congreso incurrió en un acto discriminatorio en contra de las personas en situación de discapacidad distinta a la visual, cuando omitió de manera injustificada su inclusión en una regulación legal.
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
La gestión pendiente incide en proceso penal, seguido ante el Juzgado de Garantía de La Calera.
La Corte de Chillán indicó que, no se configuró en la especie un acto u omisión ilegal.
La Corte de Valparaíso declaró inadmisible el recurso.
El máximo Tribunal ibérico indicó que la ausencia de la imprescindible tipicidad supone, en consecuencia, la infracción del artículo 25.1 de la Constitución.
Los amparados acusan malos tratos y persecución policial.
