En la sentencia recurrida no quedó establecido ninguno de los requisitos o supuestos de hecho que contempla el artículo 183 A del Código del Trabajo.
Será necesario que la trabajadora interesada presente a su empleador un informe médico que dé cuenta de la condición de salud del menor.
La gestión pendiente incide en un recurso de apelación ventilado ante la Corte de Antofagasta.
Una vez despachado al Ejecutivo, el proyecto quedó en condiciones de promulgarse.
La publicación consta de trabajos de doctrina y fallos de las distintas ramas de la materia, que tiene como fin fomentar el intercambio y debate académico.
El centro del debate será la discusión en torno a las nuevas propuestas del Ejecutivo en aspectos claves y controvertidos del proyecto.
Normas contempladas en la propuesta legal tienen su base en las opiniones de los propios residentes de Rapa Nui.
La interpelación se llevará a cabo esta tarde a partir de las 16:30 horas y se abordarán temas como la precarización del empleo y el aumento de la cesantía.
Las gestiones invocadas inciden en recursos de protección tramitados ante la Corte de Apelaciones de Santiago.
Se descartó infracción de ley en la decisión que aplicó una serie de multas a Ripley por no respetar sistemas de remuneraciones e incentivos a trabajadores de distintos locales y en distintos periodos de tiempo.
