El Tribunal descartó actuar discriminatorio del demandado al despedir a funcionario, quien hasta noviembre de 2016 se desempeñó como jefe de relaciones públicas del servicio.
El Tribunal de alzada descartó infracción de ley en la sentencia apelada, dictada por el Tercer Juzgado Civil de Santiago, que liberó de responsabilidad al Hospital del Salvador.
El Tribunal de alzada revocó la resolución recurrida, dictada por el Décimo Séptimo Juzgado Civil de Santiago, que rechazó el cambio de sexo, con el argumento de que la rectificación sólo podía solicitarse una sola vez.
Existencia de un acuerdo reparatorio en virtud del cual las víctimas del daño han recibido una compensación, no obsta a perseguir la responsabilidad civil de terceros derivada de los mismos hechos puesto que reparación debe cumplir con el principio de satisfacción integral del artículo 2329 del Código Civil.
El hecho ilícito al que se alude en el inciso 2º del artículo 2317 del Código Civil, disposición que establece la solidaridad entre aquellos que han participado en su ejecución, no abarca el denominado fraude pauliano.
Si los cargos en sumario administrativo se reformulan terminado el período probatorio abierto con ocasión de las primitivas imputaciones y luego de conocido los descargos correspondientes, se vulneran los derechos del funcionario afectado.
El recurrente estimó que se vulneraría el derecho al trabajo, a desarrollar cualquier actividad económica, a sindicarse y la no discriminación arbitraria por parte del Estado y sus organismos.
La requirente estima que el precepto impugnado infringiría el debido proceso.
Excluir a dos servidores de la planta de fiscalizadores e incluirlos en la de directivos, impidiendo con ello que ejercieran su derecho a votar, constituyó un vicio esencial en el proceso eleccionario.
La decisión fue acordada con la prevención de los Ministros Muñoz y Cerda, quienes concurren a la revocatoria teniendo únicamente en consideración que el acto recurrido no es arbitrario ni ilegal.
