El Tribunal determinó que la medida sería desproporcionada, toda vez que la Superintendencia del Medio Ambiente ordenó la aplicación de otras medidas que permitirían controlar los niveles de ruido de las instalaciones.
La sentencia confirmó que las empresas demandadas son responsables por la muerte del joven de 15 años, al no otorgar las medidas de seguridad necesarias para que cumpliera apropiadamente labores en la descarga de bebidas en un supermercado de Antofagasta.
La sentencia concluyó que “corresponde indemnizar el daño descrito en forma íntegra, de conformidad a su gravedad e intensidad, regulándose prudencialmente en la suma de $5.000.000”.
El órgano contralor concluye recordando que, de conformidad con lo ordenado por el inciso tercero del artículo 6° de la ley N° 10.336, corresponde abstenerse de intervenir e informar en relación al asunto planteado.
La Contraloría concluye indicando que lo afirmado por el servicio no subsana el hecho de que el proyecto carece de un estudio técnico suficiente en lo concerniente a la calidad del terreno a excavar.
El máximo Tribunal concluye estableciendo que yerran los sentenciadores de la Corte de de Santiago al calificar que el despido de que fue objeto la actora se ajusta a derecho.
La Contraloría concluye señalando que no advierte irregularidad en que la autoridad haya variado las condiciones de la contrata de una funcionaria embarazada.
En su sentencia, adujo el máximo Tribunal que el artículo 510 del Código del Trabajo distingue claramente entre los mínimos predeterminados y las condiciones que las partes pueden convenir por sobre aquéllos.
Para regular esta materia la reforma laboral ha utilizado el estándar OIT.
El Tribunal Supremo señala en una sentencia que se prohíbe la publicación en un diario de una foto de Facebook sin permiso del dueño, aunque ésta se encuentre en el muro y sea accesible de manera pública.
