Se estimaban infringidos los derechos al debido proceso, a la protección de la salud y a la propiedad.
Tales labores las desarrollaron en cumplimiento de su jornada ordinaria de trabajo.
La gestión pendiente incide en autos sobre cumplimiento laboral, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.
La especificidad de la labor de los guardias de seguridad ha de entenderse comprendida en el N°2 del artículo 38 del Código del Trabajo, exige continuidad por su naturaleza y por la necesidad que satisface.
El recurrente estimó infringidas la garantía de igualdad ante la ley, el debido proceso y el respeto y protección a la vida privada y a la honra de la persona y su familia.
Se determinó finalmente no otorgar una nueva oportunidad de entrevista al recurrente, en atención a que las razones invocadas por sí para reprogramar su entrevista, no constituían causales de fuerza mayor.
Los hechos descritos en la presentación sobrepasan los márgenes del recurso interpuesto.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de nulidad penal, de que conoce la Corte de Santiago.
Es muy posible que en este cambio tecnológico en el que nos hayamos inmersos como sociedad, la abogacía se implique más y veamos a más juristas impulsando su blog con presencia activa en redes sociales.
En la actualidad no existe ninguna norma en vigor, que obligue al empresario a instalar un comedor de empresa en un centro de trabajo, salvo lo que se establezca por convenio.
