Nuevamente pretenden inaplicabilidad de norma que permitiría sancionar a infractor del Código del Trabajo con montos variables según tamaño de la empresa.
La gestión pendiente incide en autos laborales, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, en actual conocimiento de la Corte de Antofagasta, por recurso de nulidad laboral.