CS acogió unificación de jurisprudencia contra sentencia que había rechazado demanda por despido injustificado sin que el empleador hubiese acompañado la carta de despido.
Es una carga ineludible para el empleador que en juicio pretende justificar su decisión de despido, acompañar, primeramente, la carta de despido donde conste la causal invocada y los hechos en que se apoya.