Corte de Concepción rechazó nulidad laboral contra sentencia que acogió demanda de cobro de prestaciones laborales y rechazó acción de despido injustificado.
No aparece que en la carta de despido que se le entregó a la actora, la empleadora omitiera señalar las conductas justificantes del incumplimiento grave a las obligaciones que emanaban del contrato.