Al entenderse acreditado que la actora padeció acoso laboral, además de establecerse que la demandada no adoptó las medidas necesarias para garantizar un ambiente laboral digno y de respeto hacia ella, es posible concluir que todo ello derivó en la vulneración a su derecho a la integridad física y psíquica y, por otro, a su garantía de la honra.

Si el reposo obedece a la salud mental, no puede ser ordenado por un médico general, carente de formación propia de la especialidad, refiere el voto en contra.

La principal función del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia es la ejecución de las medidas decretadas por el tribunal evidenciándose dilaciones indebidas al cumplimiento de lo ordenado, lo que vulnera la libertad ambulatoria de la adolescente que se ve obligada a permanecer en el recinto hospitalario en contra de su voluntad.

El prevalimiento no limita su aplicación a los abusos sobre personas menores de edad, sino que se configura genéricamente como un supuesto de desnivel notorio entre las posiciones de ambas partes, en las que una de ellas se encuentra en una manifiesta situación de inferioridad que restringe de modo relevante su capacidad de decidir libremente (consentimiento viciado), y la otra se aprovecha deliberadamente de su posición de superioridad, pero en este caso fue auxiliada de inmediato por el anestesista y la enfermera.

El municipio intentó oponerse a la ejecución acusando un error de hecho en el cálculo de la deuda, sosteniendo que la transacción acordada en materia laboral con el trabajador produjo la convalidación del despido nulo, lo que en la especie no ocurrió porque nunca solucionó los montos previsionales impagos.

El máximo Tribunal indicó que la caducidad de la acción de tutela no puede ser declarada por los jueces del fondo si el procedimiento se inició con una medida prejudicial de exhibición de documentos, ya que tal gestión interrumpe el plazo del artículo 168 del Código del Trabajo; por ende, los recurridos vulneraron el derecho a tutela judicial efectiva del trabajador al dejarlo en indefensión.

También alertó que dejar morir de hambre a los residentes de Gaza intencionalmente es un crimen contra la humanidad.

Las empresas demandantes, al estar bien familiarizadas con el comercio del petróleo y tener experiencia en transacciones internacionales a gran escala, deberían haber actuado con mayor cautela al evaluar los riesgos cuando decidieron realizar transacciones para la compra de petróleo iraquí pudiendo recurrir, en caso necesario, al asesoramiento jurídico adecuado del que disponían fácilmente.

El demandado arrendó un furgón de carga por un plazo de 39 meses, sin embargo, no pagó la totalidad de las rentas, argumentando recién en sede de apelación que la deuda estaba saldada, hecho del cual no presentó ninguna prueba y el máximo tribunal estimó como un intento de modificar las circunstancias fácticas asentadas durante el juicio.

El empleador tenía la obligación de supervisar y vigilar que todos los elementos se encontrasen en perfecto estado de funcionamiento y el arquitecto tenía la obligación de controlar la correcta instalación.