El Tribunal de alzada confirmó la sentencia recurrida, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que ordenó a la demandada pagar al actor $9.000.000, por concepto de lucro cesante, y $420.000, por feriado legal.
El Tribunal no hizo lugar a la demanda civil por daños y perjuicios interpuesta, al no acreditarse la celebración de un contrato de comodato del monomotor Piper entre las partes.
El máximo Tribunal descartó infracción legal en la sentencia que rechazó la demanda deducida por la empresa Microsoft Corporation.
La Corte de Valdivia sostuvo que el incumplimiento grave de las obligaciones que pesan sobre el empleador debe ser de tal entidad que perjudique en lo personal o patrimonial a la parte que lo sufre.
De acuerdo al autor, el aborto no puede ser el contenido de un derecho por ir contra un bien básico digno de protección.
El máximo Tribunal señaló que el artículo 12 de la ley N° 17.322, no ha determinado expresamente la posibilidad de decretar el apremio de arresto contra persona distinta del empleador.
El principio de interculturalidad ordena que el sistema educativo debe reconocer y valorar al individuo en su especificidad cultural y de origen, considerando su lengua, cosmovisión e historia.
El recurrente estimó que se vulnera el derecho a la vida privada y a la honra de la persona y su familia.
El máximo Tribunal trasandino hizo suyos los argumentos esgrimidos por el Procurador Fiscal.
La gestión pendiente incide en autos laborales seguidos ante Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, en actual conocimiento de la Corte Suprema.
