La Contraloría sostiene que el municipio deberá reincorporar a las recurrentes a sus funciones.
La congregación religiosa titular del colegio no acreditó que las causas del cese fueron completamente extrañas a la vulneración alegada por la trabajadora.
La decisión fue acordada con el voto en contra del Fiscal Judicial Sr. Padilla, quien estuvo por acoger la petición de inadmisibilidad del recurso.
Se otrogó un plazo al Congreso de la República para que en ejercicio de sus competencias constitucionales, expida la normatividad respectiva.
Se solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República acerca de los aspectos vinculados con las farmacias en cuya administración intervienen entidades edilicias.
El fallo consideró que la señora Acosta sufrió particulares afectaciones a su integridad personal.
Se modificará el inciso tercero del artículo 24 de la Constitución Política, reemplazando el 21 de mayo, por el día 1º de junio de cada año.
El Tribunal de alzada revocó la sentencia de la Corte de Talca que había acogido la acción cautelar.
El Tribunal consideró que su desvinculación laboral constituyó una discriminación causada por su estado de gravidez.
Para que un tribunal aprecie que una persona está acosada laboralmente, tiene que estar sometida a una sistemática y prolongada presión psicológica en el desempeño de su trabajo.
