Relativa a solicitud de documentación respecto de pérdidas ocurridas en periodos fuera del límite de fiscalización del SII.
Atendido que a la época de la fiscalización practicada, la institución reclamada incurría en la infracción denunciada.
La sentencia del Tribunal estableció que los incumplimientos contenidos en la carta de despido y que motivaron el término de la relación laboral, son graves ya que afectaban directamente a otra trabajadora, compañera de funciones.
De manera que al hacer lugar al incidente de abandono del procedimiento se incurrió en un error de derecho que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
La naturaleza procesal del procedimiento previsto por el legislador para obtener el cumplimiento de una sentencia definitiva corresponde a un juicio diverso al que dio origen a la decisión que se intenta cumplir.
El Tribunal de alzada confirmó en todas sus partes la resolución impugnada contra la empresa Rendic Hermanos S.A. (Unimarc), dictada por el Tercer Juzgado de Letras de Punta Arenas.
El Tribunal dictó la absolución de Mena Miranda por no lograr convicción, debido a la insuficiencia de prueba y contradicciones, para dar por establecer el delito.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt.
El máximo Tribunal condenó a la Fundación Educacional Liceo Juana Ross de Edwards de Valparaíso por falta de cuidado de la alumna.
El máximo Tribunal estableció que la ausencia del trabajador debe calificarse como justificada y, por lo tanto, no se configura en la especie causal de término de contrato.
