Para la CIDH el reconocimiento de responsabilidad y el pedido de perdón de un Estado constituyen una importante medida de reparación y supone un compromiso para la satisfacción de la victima.
El órgano jurisdiccional en su actuar como garante del debido proceso, debe corregir los vicios de procedimiento.
El empleador no entregó ni remitió a la trabajadora la comunicación de despido que establece la ley.
Operó respecto de los recurrentes el modo de adquirir el dominio de sucesión por causa de muerte.
El CPLT concluye manifestando que el amparo interpuesto en contra del IPS, adolece de la falta de un elemento habilitante para su interposición.
No correspondería a aquella en que habitan los demandados.
Lo que sumado a la falta de entrega del trabajo convenido tuvo como resultado una vulneración a la integridad psíquica del actor.
La Municipalidad de Melipilla, en lo sucesivo, inhibirse de incurrir en tal conducta.
La decisión fue acordada con la prevención de los Ministros Muñoz y Aránguiz.
La parte demandada ha incurrido en la causal del articulo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
