Juzgado del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido injustificado en caso de agresión a un compañero de trabajo.
No ha incurrido el actor en un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.
No ha incurrido el actor en un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.
La gestión pendiente incide en autos ejecutivos sobre cumplimiento de sentencia laboral, de que conoce el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.
Las recurrentes afirman que se vulneraría la integridad física y psíquica y el derecho de propiedad.
La gestión pendiente incide en autos ordinarios, seguidos ante el 18° Juzgado Civil de Santiago.
Es una carga ineludible para el empleador que en juicio pretende justificar su decisión de despido, acompañar, primeramente, la carta de despido donde conste la causal invocada y los hechos en que se apoya.
La Magistratura Constitucional colombiana amparó los derechos fundamentales a la dignidad humana, a la igualdad, a la no discriminación y al debido proceso.
La gestión pendiente incide en un recurso de queja, de que conoce la Corte Suprema.
Corresponde ahora que la iniciativa en primer trámite constitucional sea analizada por la Comisión de Constitución, Legislación, Justicia y Reglamento del Senado.
El Tribunal de alzada concluye que la demandada, además de lo dispuesto en el N° I. de la sentencia recurrida, deberá pagar a la parte demandante, por concepto de lucro cesante la suma de $12.012.462.
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