La sentencia establece que el no contratarla supone un “despido tácito” por su situación de gestación, lo cual supone una discriminación que viola los derechos constitucionales.
Los estudios captan a potenciales clientes tanto a través de redes sociales como físicamente, para hacer negocio con las indemnizaciones que se obtengan.
La instancia del Senado ya aprobó que los derechos de aprovechamiento dejen de ser imprescriptibles y pasen a ser concesiones de 30 años.
La sentencia concluye que funcionarias ejercieron su derecho para emprender, lo que hicieron con independencia de la información a la que accedían en sus trabajos.
El Tribunal de alzada declaró arbitraria la expulsión tras establecer que dicha decisión vulnera los estatutos de la Corporación e infringe el debido proceso.
Se trabaja en conocer si su política de privacidad es compatible con la legislación española en esta materia.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de nulidad laboral, de que conoce la Corte de Apelaciones de Valdivia.
¿Quiénes somos nosotros para impedir a niños que no tienen padres, por los motivos que sea, a criarse sin tener la oportunidad de tenerlos?, plantea el columnista.
Corresponde ahora que la reclamada informe sobre la materia requerida dentro del plazo de 10 días.
La decisión fue acordada con el voto en contra del abogado integrante señor Correa, quien fue de la opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
